¿Qué dice el dictamen sobre la Ley de Empleo a Tiempo Parcial?
El Congreso Nacional recibió el dictamen favorable de la Comisión Especial sobre el proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial, presentado por el diputado Jorge Cálix. Pero, ¿Qué significa realmente este dictamen y cómo impactará en los trabajadores y empleadores del país?
La Comisión sostiene que el nuevo marco normativo permitirá a trabajadores acceder a oportunidades laborales dignas y flexibles, garantizando seguridad jurídica y derechos proporcionales. El dictamen enfatiza que la ley no pretende precarizar el empleo, sino formalizar relaciones laborales informales y ampliar la base contributiva del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
Entre los puntos más relevantes del dictamen se destacan:
– Contratos escritos obligatorios para toda relación laboral a tiempo parcial.
– Definición de rangos horarios entre 18 y 32 horas semanales.
– Mecanismos de control antifraude para evitar abusos como dividir jornadas completas en contratos parciales.
– Reconocimiento proporcional de derechos como vacaciones, décimo tercer y décimo cuarto mes, y descanso semanal.
– Afiliación obligatoria al IHSS y aportaciones al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP).
La Comisión subrayó que el proyecto armoniza con la Constitución, el Código del Trabajo y convenios internacionales de la OIT, garantizando que no se reduzcan derechos fundamentales como la igualdad, la estabilidad laboral y la seguridad social.
En su valoración final, el dictamen afirma: “El texto logra un equilibrio adecuado entre flexibilidad laboral y protección de derechos, incorporando sólidas previsiones antifraude, presunciones protectoras y contrato escrito obligatorio”.
Con este dictamen favorable, el proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial queda en manos del pleno del Congreso Nacional, que deberá decidir sobre su aprobación definitiva.
