Según la auditoría realizada este lunes, la planilla de empleados se triplicó entre 2022 y 2025, la presencia física de colaboradores en las instalaciones era significativamente menor a la nómina registrada.
Los resultados de la auditoría realizada por la Comisión de Transición, ha identificado la presencia de personas que no cuentan con una relación contractual vigente ni válida con la institución. Se constató la inexistencia de respaldo documental en los archivos activos o históricos de la Oficina de Recursos Humanos que avale vínculo. Asimismo, se detectó que los expedientes existentes carecían de trazabilidad y no permitían acreditar los requisitos de idoneidad, objetivos indispensables requeridos para formar parte de una institución de seguridad nacional.
El diagnóstico reveló que, entre enero de 2022 y diciembre de 2025, la planilla de empleados se triplicó; sin embargo, se debe destacar que dicho crecimiento nominal resulta incongruente, se constató una presencia física de colaboradores significativamente menor a la registrada en nómina.
Esta distorsión administrativa no se tradujo en una mejora del servicio; por el contrario, provocó una grave decadencia en las condiciones operativas, un deterioro en las instalaciones y una deficiente administración de los recursos, vulnerando la seguridad de la información sensible de la ciudadanía y poniendo en precario el cumplimiento de la finalidad institucional.
En consecuencia, el 911 hace de conocimiento público que todas las irregularidades encontradas durante el proceso de auditoría serán trasladadas oportunamente a las autoridades correspondientes, para que emprendan las acciones que conforme a derecho sean pertinentes contra quienes resulten responsables del manejo indebido de la institución.
